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《新城企業文化電子期刊》是奉獻給新城干部員工的一部企業文化通俗讀物,編寫這部電子期刊主要有兩點考慮:一是運用圖文并茂形式,創造一種直觀與通俗,便于干部員工一目了然,易讀易記。二是運用繪畫藝術的表現手法,從新的角度揭示企業文化內涵,彌補單一用文字表達、描述之不足,便于干部員工對新城文化的深刻理解和把握。其目的在于:讓干部員工了解、理解、踐行、傳承新城的企業文化。

文化,是群體意識。

企業文化,是企業團隊共同信奉、倡導并付諸實踐的價值觀。

新城的企業文化,是新城人的價值理念,是新城人的思維方式、是新城人的做事的風格和處世的方法。

1999年11月,新城在永興國際車城掛牌成立,經過10年的艱苦奮斗,成功實現了持續、穩定、快速發展...

 
 
真誠創造感動  誠信追求卓越

 
第二章 新城的價值觀

忠 誠  忠誠于新城的事業,忠誠于公司的利益
       愛崗敬業,為企業貢獻聰明才智
       以感恩的心態,同心協力干事業

謙 虛  謙虛待人,快樂工作
       謙虛贏得信任
       保持平靜和冷靜的心態

責 任  把工作當事業做
       團隊信任來源于成員間的責任
       拒絕懶惰,擁抱勤奮

學 習  在學習中工作,在工作中學習
       學習是企業生命的源泉
       鉆研業務,一技之長是成就夢想的階梯
       多看則清,多聽則明,多思則準,多干則成

關 愛  員工是企業的第一財富
       心系客戶,情暖員工
       相互激勵,創造團隊價值
       扶貧濟困,崇尚感恩

創 新  不斷生成新思想,不斷創造新市場
       創造性地否定過去,創造性地開創未來
       找、學、超


 

第三章 新城的發展觀

品牌經營    每個人,每句話,每件事皆是品牌
            關愛員工,服務客戶,共建品牌

精細化管理  細節決定成敗
            用職業化的形象,專業化的團隊,把事情
            做精做細做專

制度化管理  思方行圓
            以人為本
            制度管理提升企業價值

居安思危    未雨綢繆才能持續發展
            贏得成功的最好時機就是現在


 

第四章 新城的人才觀

識才觀  小事見素質,細處顯品質
        德能兼備、適合崗位的就是人才

用才觀  人盡其才,才盡其用
        激勵是最大的褒獎

育才觀  培訓是員工的最大福利
        積極搭建事業舞臺

留才觀  用感情凝聚人,用事業激勵人,用待遇吸引人


 

第五章 新城的服務觀

新城的產品是服務  以今天的服務贏得明天的市場
                  以優質的服務回報客戶
                  服務的真諦

客 戶 至 上      客戶的滿意是我們的追求
                  用超值的服務感動客戶

誠 信 不 渝      信守商業道德,堅持誠信服務


 

第六章 新城的宗旨

為億萬消費者享受用車樂趣,我們將努力不懈


 

第七章 新城的愿景目標

立足南通,發展蘇南,面向全國,創造世界級的服務品牌

 

新城汽車廣告語:服務于心,專注于行

 

 



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